海天力薪資福利待遇

一,薪酬
1,、原則：以貢獻(xiàn),、能力,、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則,。
2,、適用對(duì)象：本公司所有正式員工,。
3,、薪酬組成：基本工資（含工齡工資）,、崗位工資、績效工資,、提成工資,、獎(jiǎng)金。
4,、公司在年度結(jié)算后,，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工在一年中的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金。
5,、公司于每月15日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼,。
6、公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整（增加或減少）員工的工資和津貼,。

二，調(diào)整機(jī)制
[員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)]
1,、公司范圍的工資調(diào)整,。根據(jù)公司整體經(jīng)營業(yè)績情況、個(gè)人銷售業(yè)績情況,、個(gè)人工作態(tài)度和能力相應(yīng)調(diào)整員工工資水平,。
2、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí),。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者,。
3,、職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資,。
4、員工在年終考核中，工作績效低下者,，將被下調(diào)崗位薪金,。
5、根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金,，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀,、督促后進(jìn)。

三,，其它福利
1,、公司將定期或不定期組織員工進(jìn)行有益身心健康的活動(dòng)。
2,、在職員工生日,，公司將發(fā)送生日紅包或生日禮物。
3,、過節(jié)費(fèi),，公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮。
4,、每年最少組織一次外出旅游活動(dòng),。
5、公司為所有員工辦理養(yǎng)老,、工傷,、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,。
6,、健康檢查，公司每年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查,。
7,、每周五下午17-18點(diǎn)為員工健身活動(dòng)時(shí)間，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目：籃球,、羽毛球,、乒乓球、瑜伽,、戶外跑步,。

8、提供員工宿舍,，每周一至周四包晚飯,。

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